张勇阿里日谈公司近况:消费战略稳步走向既定目标,全球化稳定推进 - 大厅网

科技 5个月前 大厅网
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5月10日,阿里日线上亲友见面会上,集团董事会主席兼首席执行官表示,“阿里发展极为重要的一项,就是坚持不断为员工创造大环境、创造小环境,让每位同学能够在阿里成为更好的自己,同时也创造更好的阿里。”

阿里日源于2003年的“非典”疫情,为纪念阿里人和阿里家属在抗击“非典”过程中展现出的精神,以及感谢所有家人的支持,从2005年开始每年5月10日被设为“阿里日”。当日,阿里员工会邀请亲友们进园区走走,阿里的管理者向亲友们汇报公司进展,一直是阿里日这天的传统。

张勇在汇报了过去一年阿里的发展情况时提到,消费、云计算、全球化是阿里巴巴明确坚持的三大战略。过去一个财年,阿里消费战略稳步走向既定目标;全球化稳定推进,仅在东南亚市场,消费者群体就超过3亿;在云计算领域,阿里云在中国乃至亚洲排名第一。

社会责任方面,阿里则围绕着ESG和“共同富裕”做好工作。去年,阿里提出了面向未来减碳绿色的战略目标,希望在2030年实现自身经营业务的碳中和,并且完成上下游产业链碳排放减半目标。

张勇表示,阿里巴巴是一家跟社会脉搏、社会经济发展高度相关的公司。目前,阿里和整个互联网行业都处在规范发展的过程中,阿里要站在社会发展新阶段,看社会对阿里新的要求,继续努力为社会出一份力,为老百姓出一份力。

而对于员工个人的发展,张勇说,阿里会持续不断为员工创造大环境、创造小环境,让每个同学能够在阿里不但成为更好的自己,同时也创造更好的阿里。有上进心,有好奇心,当然最重要的,对世界有爱心,这是大家共同追求的,也是公司对每个员工最大的期望。

“请各位亲友放心,尽管面临国际形势,疫情挑战等很多不确定性,但整体我们在发展,尤其有亲友们的支持呵护,我们的心很笃定踏实,会更聚焦于为社会解决问题,为社会更加美好,为生活更加美好,科技更加进步,为我们走向全球能够出一份力,这是我们的坚持,也是我们不变的初心。”张勇说。

除了公司发展之外,阿里巴巴集团首席人才官童文红重点介绍了员工培训发展、员工福利关怀制度等情况。

据了解,阿里从2009年开始陆续上线“蒲公英计划”、“彩虹计划”等保障项目。2011年,推出员工免息贷款置业计划、补充商业保险。去年7月,在原有保障的基础上,阿里又进一步为员工及其子女新增百万医疗保险,同时将员工免息购房贷款额度提升至80万元。从2017年至今,已经有35万人次的阿里员工父母免费参加了“康乃馨”体检服务。2021年年底,阿里陆续推出了全薪陪伴假、育儿假、长期服务假等福利制度。

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